EL CONTRATO DE FORMACIÓN UNA APUESTA DE FUTURO

El pasado mes de Enero se iniciaba la formación asociada al modelo de contrato en formación de la categoría de operario de limpieza de edificios y locales en nuestras instalaciones de Barcelona.
El itinerario formativo, vinculado a las unidades de limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales iniciaba el ciclo formativo de 450 horas de formación que nuestros alumnos desarrollan a los largo de este año 2015.
Una clara apuesta por la profesionalización de los jóvenes menores de 30 años que permite generar puestos de trabajo con una formación intensiva que revierte en la cualificación del empleado y genera un ahorro de costes muy importante en las empresas que, previa autorización del SEPE (Servicio Estatal Público de Empleo)
Dicho contrato en formación se celebra con una duración de un año llevando asociada una carga lectiva equivalente al 25% de la jornada laboral, destinando el 75% restante al desarrollo de trabajo productivo en el servicio de destino.
Las bonificaciones de las cuotas de la S.S. son equivalentes a un 100% en el caso de empresas de plantilla menor a los 250 trabajadores y del 75% en el caso de empresas de plantilla superior a 250 trabajadores.
Previa aprobación por parte del SEPE del itinerario formativo y el proyecto, se asigna a la empresa un número de autorización administrativa para poder celebrar el contrato y se inicia la formación simultaneada con el trabajo en su destino.
La experiencia es tremendamente positiva y enriquecedora para los usuarios que consiguen un empleo estable durante ese año, con posibilidades de prórroga por 2 años más y una formación muy superior a la media en el sector, consiguiendo al final del ciclo ser verdaderos/as especialistas en limpieza.

Desde SINERGIA alentamos a todas las empresa que desean ejercitar este modelo de contrato a iniciar su proyecto, la experiencia es muy positiva, el nivel de satisfacción muy elevado y el impacto en el margen de beneficio atractivo, ingredientes que favorecen el incremento de la competitividad de las Organizaciones.

David Pradal Garí
Consultor Formación Grandes Cuentas
dpradal@sinergiatt.es

935677677

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EL VALOR CAPITAL DE LA LOPD Y LOS POSIBLES CAMBIOS EN LA NORMATIVA 2015 SEGÚN LA UE

Ayer 10 de Febrero SINERGIA Team & Training S.L. y XMGP Auditors S.L. (SETEMCAT)  desarrollamos una ponencia sobre  el valor capital de la LOPD y los posibles cambios en la normativa 2015 según la UE.
Durante la ponencia del Sr Xavier Mesegué, se trataron múltiples aspectos, desde los principios elementales de la Protección de datos, pasando por infracciones y sanciones, hasta el proyecto de reforma del Reglamento Europeo de Protección de Datos aprobado por el Parlamento Europeo el 12/03/2014.
Algunas de las aportaciones realizadas:

• Todo el personal de la empresa que trate datos de carácter personal están obligados al secreto profesional, obligaciones que subsistirán aún después de finalizar sus relaciones con la empresa.
• Es obligatorio comunicar a la AEPD la videovigilancia. Las imágenes sólo pueden cederse por auto judicial, incluso a la policía.
• Es obligada una auditoría cada 23 meses para archivos de nivel medio/alto.
• Ley 34/2002 LSSICE. Es obligatorio que figuren en las páginas web de las empresas: aviso legal, política de privacidad, política de cookies y comercio electrónico (si procede).
• Sanciones por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD): desde las más leves de 601,01€ hasta las muy graves de  601.012,10€
• Cuando entre en aplicación el proyecto  de reforma EU, las sanciones pueden ascender hasta 100.000.000€ o el 5% volumen de negocios.

Aprovechamos para agradecer la asistencia de los participantes a este seminario.

Sinergia Team & Training continuará con su ciclo de seminarios, en breve os comunicaremos nuevas propuestas de vuestro interés.

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